“富士康打工的”是什么梗「富士康女的」

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“富士康打工的”是什么梗

富士康打工的普通员工都是学历低的，没什么求生技能，混碗饭吃的，要想在富士康挣点钱，必须要有各种方法，道理你懂的，像我这样做了5年，还是2550的底薪，只是因为年龄大了，所以年轻人，有本事的不要浪费时间了。

个人觉得有些歧视的味道！

众所周知，富士康被外界成为血汗工厂，因管理严苛，再加上著名的“十三连跳”，在外界看来就是罪犯的集中地.社会的不良少年的留守处！

在富士康你会发现很多有趣的地方！

1.部门分工特别细，所以会感觉工作特别琐碎。一直认为富士康没有必要招那么多人（针对师级干部），因为很多人都在里面混日子。

2.富士康的工资中等偏低的，工资给的不够，人工作也没有动力.

3.常常你会发现，你本科毕业在富士康工作三年后，还没新招的本科生工资高。富士康的人员流动率是特别高的，我们当时那一个课有7个人，现在已经全部离开了富士康。富士康每年工资涨幅不到5%

4.富士康主要代工业务，但现在国产代工也已经崛起，富士康应该将工作重心向国产手机偏移。富士康有做这方面的努力，一直想开辟中国手机市场.

5.富士康给人的感觉特别重视人才的培养，常常会有员工培训，有著名的IE学院！自动化学院.

6.但是你或许感到很奇怪，对于自己已有的员工又好像不够重视。

7.你想一下，在里面干个五六年，工资就没涨过，谁都会想离开吧！

话说我就是这样离开的！

对于富士康，我在深圳观澜做过两年多，不过我进去基本都是在玩，我进的是一个支援组，是专门支援产线人力不足的，做完自己的事就可以出来玩，比较轻松，不过后面就被分到了帐务，是专门管理整个车间的帐务的。在里面无非就是几点。

第一：走后门，靠关系的多。只要你认识你有关系你可能会进到好一点的部门，女的就更不用说了，长得漂亮的，不用靠关系，人家见你长得漂亮直接带走了。厂里都是男的多，大多都是单身的，女的比较好进。

第二：官压一级。什么意思就是如果你跟产线的干部或者线长混得好懂得讨好人家，你加的班可能就会比人家多。没有的话，就是整个车间有班加你才有。

第三：刚开始进去，根本没人教你怎么做，要看老员工的脸色。如果你脾气差的话，估计不好混这是实话，不过等你学会的就会好多了。那时我进帐务，就站在人家旁边看，人家老员工根本不教你，只有自己自学。我听得最多的话就是“我辛苦学的东西干嘛要教给别人”每天还要老人家脸色行事的。

第四：还有一个就是住宿当年挺好的，有空调，而且厂里宿舍多，每天都有人离职，所以每间宿舍都不会满的。饭也很不错，每栋都有食堂的，不过每栋饭菜都不一样的。

这是我在里面做两年见到的，希望对你有所帮助。

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